Riachuelo seleciona trainees para começar a atuar em setembro de 2018

A Riachuelo abriu inscrições para o Programa de Trainees 2018 da companhia. As oportunidades são para jovens graduados nos cursos de Administração, Economia, Moda, Comunicação, Engenharia, dentre outros. 

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Com duração de 12 a 18 meses, o programa oferece duas possibilidades de carreira: carreira de Loja, executivo responsável por uma unidade de negócios; e carreira de Produto, executivo responsável pela gestão comercial e negociação de uma linha de produto. 

O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas: inscrições; análise de currículo; teste de raciocínio lógico online; dinâmicas de grupo; painel com gestores; entrevista final com a diretoria; processo admissional e início das atividades previsto para setembro de 2018. 

É necessário disponibilidade para residir em qualquer região do país, pois a rede prioriza profissionais com interesse em construir carreira em âmbito nacional e com talento para administração comercial e gestão de pessoas. São mais de 300 lojas próprias espalhadas pelo país. 

Os interessados podem se cadastrar até 18 de julho pelo site www.riachuelo.com.br/programa-trainee-2018-riachuelo. 

Além da remuneração, a Riachuelo garante assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, refeição e participação nos lucros e resultados da empresa. 

De acordo com as informações disponíveis sobre a Riachuelo no portal Love Mondays, o salário médio bruto de um trainee da companhia é de R$ 6.325. A estimativa é feita com base em 25 salários postados pelos funcionários da Lojas Riachuelo que trabalham como trainees. 

De acordo com a empresa, há mais de 25 anos o Programa de Trainees da Riachuelo prepara jovens empreendedores para atuar no varejo de moda, especialmente em posições gerenciais. Cerca de 80% dos executivos da empresa iniciaram sua carreira como trainees.