Trabalhadores e Cavo chegam a acordo e greve é descartada

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Em reunião no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) nesta quinta-feira, os trabalhadores e a empresa Cavo, responsável pelo serviço de coleta do lixo em Curitiba, chegaram a uma acordo para o reajuste de salário e benefícios. Com isso, a possível paralisação nos serviços de limpeza pública da capital, marcada para a próxima semana, foi descartada.

O TRT mediou uma audiência de conciliação entre as partes. Segundo o órgão, os trabalhadores aceitaram receber um reajuste de 12% para os vales alimentação e refeição. Anteriormente, a empresa havia oferecido aumento de 10%, o que havia sido recusado. Já o reajuste salarial é diferente para cada categoria de empregados da empresa. Os reajustes variam entre 10% e 31% e foram feitos desta forma para promover uma equiparação salarial entre os funcionários. As categorias de empregados são varredor, coletor domiciliar, coletor de reciclável, operador de roçadeira e servente.

Além disso, os coletores vão contar com um prêmio por assiduidade de R$ 80 por mês, o que equivale a cerca de 10% do salário. Os varredores ganham prêmio de R$ 50 e serventes e roçadores não recebem esse valor. De acordo com o TRT, inicialmente a empresa não queria aceitar que as faltas justificadas com atestados médicos valessem para o prêmio de assiduidade. O TRT interveio na questão e a empresa concordou em aceitar atestados fornecidos pela Unimed, que é o plano de saúde oferecido aos empregados, ou por médicos credenciados pelo sindicato.

O acordo será homologado pela justiça. Na avaliação do presidente do Sindicato dos Empre­gados das Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Paraná (Siemaco), Manassés Oliveira, o acordo firmado foi bom apra os trabalhadores e a proposta aceita contemplou mais benefícios que acordos de outras categorias.