“Fight for Fifteen” [lute pelos US$15] é uma notícia velha, ao que parece. Na Califórnia, eles podem em breve ter um salário mínimo de US$ 22/hora — pelo menos para funcionários de fast food.
O “FAST Act” está indo para a mesa do governador Gavin Newsom depois de passar recentemente pela legislatura estadual. Como relata o Wall Street Journal , isso “ criaria um conselho do governo que definiria os salários para cerca de meio milhão de trabalhadores de fast food no estado”.
“O projeto de lei estabeleceria um conselho com membros indicados pelo governador e lideranças legislativas compostas por trabalhadores, representantes sindicais, empregadores e defensores do empresariado”, explica o jornal. “Eles poderiam definir salários por hora de até US$ 22 para trabalhadores de fast food a partir do próximo ano, podendo aumentá-los anualmente na mesma taxa que o índice de preços ao consumidor, até um máximo de 3,5%”.
Basicamente, um conselho de camaradas políticos realmente definiria os salários para o setor de fast food do estado. Esta é uma expansão dramática do alcance do governo e interromperia drasticamente as forças de mercado que permanecem. Há várias consequências econômicas totalmente previsíveis que superariam muito quaisquer benefícios.
1. Preços mais altos
Como todos os americanos, os californianos estão lutando com a inflação agora. A comida, em particular, tornou-se especialmente inacessível. A intromissão legislativa pioraria esse problema.
“Em um estado que já sobrecarrega as empresas com inúmeras regulamentações, adicionar outra camada simplesmente aumentaria os custos que, em última análise, seriam repassados aos consumidores”, alertou a Câmara de Comércio dos EUA em comunicado condenando a legislação.
É uma conta bastante básica que, quando o governo impõe custos desnecessários às empresas, alguns deles acabarão sendo arcados pelos consumidores. Um estudo descobriu que a proposta poderia aumentar os preços de fast food em até 20%.
Além disso, o Instituto de Políticas de Emprego pró-negócios encomendou uma pesquisa de economistas, a maioria deles identificados como independentes ou democratas, e recebeu uma avaliação extremamente negativa da legislação. Um enorme índice de 83% se opôs ao projeto de lei, com uma supermaioria também concordando especificamente que acabaria levando a preços mais altos.
A última coisa que as famílias californianas que lutam para colocar comida na mesa precisam agora é um grande aumento nos preços.
2. Mais desemprego
Embora a comissão da Califórnia possa tentar definir o salário mínimo para funcionários de fast food em até US$ 22/hora em seu estado, eles se depararão com uma dolorosa realidade econômica: o salário mínimo real é sempre US$ 0. É o desemprego.
“Tornar ilegal pagar menos do que um determinado montante não faz com que a produtividade de um trabalhador valha esse montante – e, se não valer, é improvável que esse trabalhador seja empregado”, explica Thomas Sowell. “Infelizmente, o salário mínimo real é sempre zero, independentemente das leis, e esse é o salário que muitos trabalhadores recebem após a criação ou escalada de um salário mínimo exigido pelo governo, porque ou perdem seus empregos ou não conseguem encontrar empregos quando entram no mercado de trabalho.”
A verdade simples é que muitos funcionários de fast food não produzem US$ 22/hora em valor para seu empregador.
E, como Milton Friedman explicou, empregar alguém com um salário acima de sua produtividade é “engajar-se em caridade”.
“A maioria dos empregadores não está em condições de se envolver em caridade”, concluiu o economista ganhador do Prêmio Nobel. “Assim, as consequências das leis do salário mínimo têm sido quase totalmente ruins… para aumentar o desemprego e aumentar a pobreza.”
Portanto, embora não possamos prever exatamente quantos, inúmeros funcionários de fast food perderão seus empregos graças a essa lei que deveria ajudá-los.
3. Disfunção econômica
A Califórnia é um estado vasto e diversificado. Diferentes partes do Golden State, como o estado é conhecido, têm condições econômicas, renda média e níveis de preços muito diferentes. No entanto, esta comissão do governo fixando os salários iria enfiar um regulamento de tamanho único inventado por comparsas políticos para todo o setor de fast food do estado.
Essa é uma receita para a disfunção. Como disse a Câmara de Comércio: “Acreditamos firmemente que franqueados e outros proprietários de empresas estão mais bem equipados para administrar restaurantes na Califórnia do que políticos não eleitos nomeados em Sacramento”.
Essa tentativa tola de comandar uma indústria inteira arruinaria muitos negócios, deixando seus funcionários e clientes em pior situação também. Estima-se que esse plano aumentaria os custos trabalhistas das empresas em até 60%, um aumento enorme que muitos não podem pagar. Não é preciso ser um economista para perceber que isso levará ao fechamento de lojas, perda de empregos e mal-estar econômico.
Um legislador estadual republicano diz que o McDonald's a avisou que eles podem parar de expandir na Califórnia ou até mesmo abandonar completamente o estado. Como, exatamente, isso pode melhorar a situação dos californianos?
A retirada
Os legisladores da Califórnia que inventaram essa proposta podem realmente ter boas intenções. Eles podem acreditar sinceramente que seu plano ajudará a melhorar a vida dos trabalhadores. Mas essas boas intenções não servirão de consolo para os incontáveis californianos que acabarão sofrendo se essa legislação se tornar lei.
Deixe sua opinião