Apesar de as mulheres representarem 52% da força de trabalho no mercado brasileiro, conciliar trabalho e maternidade continua sendo um desafio para a maioria delas. A retomada da carreira profissional não é um momento fácil para a mulher que acabou de ser mãe. Com o término do período de licença-maternidade, ela terá de conciliar a atenção ao bebê com a rotina de trabalho.
Ter filhos não é fator de impedimento para uma mulher trabalhar. Segundo pesquisas realizadas em grandes empresas do Brasil, a mulher que é mãe é uma das funcionárias mais responsáveis, além de ser uma das que mais têm habilidades emocionais e sociais para lidar com sua equipe de trabalho.
Por mais que a mulher tenha uma rede de apoio, familiares ou cuidador, ela ainda é vista com péssimos olhos quando começa a buscar emprego
Mas vemos também que, após ter filhos, a recolocação no mercado de trabalho fica mais difícil. Em muitos dos casos, observa-se a discriminação de empresas quando pensam em contratar uma mulher que tem filhos pequenos, pois acredita-se que a mulher trará problemas por causa do filho pequeno ou de uma posterior doença da criança. Por mais que a mulher tenha uma rede de apoio, familiares ou cuidador, ela ainda é vista com péssimos olhos quando começa a buscar vagas de emprego.
Por isso, as empresas precisam ter formas de acolhimento para essa mãe, pois a volta da licença nem sempre é fácil. Algumas companhias têm salas para que a mãe que amamenta possa fazer a coleta de leite. Chefes e gerentes precisam entender que é importante para ela estar na festa de dia das mães na escola do filho que já é maiorzinho. Que não a tratem como alguém que dará problemas, que consigam extrair dela a habilidade de lidar com conflitos e habilidades sociais e emocionais.
Por outro lado, para superar as barreiras do mercado, há muitas mulheres que recorrem ao empreendedorismo. Nesse caminho, elas também encontram preconceito, pois, por trabalharem em casa, muitas pessoas acham que ela não está fazendo nada, só cuidando do lar. Doce engano. Imaginem a mulher dar conta de filhos, casa e trabalho? E, se estiver em um relacionamento, ainda tem o marido ou o namorado. É difícil ser mulher, ser mãe e empreendedora.
Eu, por exemplo, sou empreendedora. Administro meu tempo com meus filhos e família com algumas atividades. Mas que o leitor não fique pensando que essa administração é fácil, pois não é. Muitas vezes, não há como dar conta de tudo. E, diante das dificuldades, a frase "você é uma supermulher" cai ao chão. Isso traz uma sensação de frustração e tristeza muito grande. Por mais que ela esteja fazendo algo de que gosta, vai perceber que não dará conta de tudo. É nessa hora que deve rever e buscar soluções novamente. Percebem que nós, mulheres, estamos sempre buscando soluções possíveis? Então, caso a mulher quiser empreender, tem de entender que precisa e deve buscar algo de que goste.
Ser mãe é maravilhoso e, às vezes, deixa a gente de cabelo em pé. Mas a empresa que acredita realmente que mulher com filhos dará prejuízo não sabe que pode estar perdendo uma boa colaboradora, que irá agregar muito em sua equipe. Que as mulheres não deixem de sonhar que uma carreira é possível mesmo sendo mãe.
Livia Marques é psicóloga clínica e organizacional, palestrante e professora das Faculdades São José, no Rio de Janeiro.
