A rede Magazine Luiza assinou um Termo de Ajustamento de Conduta com o Ministério Público do Trabalho (MPT) de Ribeirão Preto (SP), em que se compromete a capacitar profissionalmente 800 pessoas com deficiência até o final de 2013. O acordo é decorrente de uma investigação que constatou que a empresa possui 20 mil funcionários, mas não mantém 5% do quadro total com trabalhadores com deficiência, taxa exigida por lei. A rede possui hoje 209 trabalhadores com deficiência 1,04% do total de funcionários.
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