Apesar do aumento de mulheres no mercado de trabalho, a equidade com os homens pode levar até 80 anos, segundo o Relatório Global de Equidade de Gênero, do Fórum Econômico Mundial. Para diminuir esse tempo, pesquisa feita com líderes de 400 empresas indicou que medidas prioritárias podem ser tomadas, todas relacionadas ao engajamento das corporações.
As medidas constam do estudo Women Fast Forward, feito pela consultoria Ernst & Young (EY). O trabalho indica como prioridade: “Iluminar o caminho para a liderança feminina, acelerar a mudança na cultura empresarial com políticas corporativas progressistas e construir um ambiente de apoio”, alicerçado no combate ao preconceito “consciente e inconsciente”,
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