Atividades no Dia Internacional da Mulher:
- A partir das 16h: entidades organizam a Marcha das Mulheres na Rua XV, no Centro de Curitiba.
- Nas lojas Wal Mart, será transmitida uma palestra sobre a "Contribuição da Mulher na Sociedade e no Mercado de Trabalho.
- Durante todo o dia, alunos e professores do Curso de Direito da UTP prestam atendimento e orientação jurídica gratuitos a mulheres carentes de Curitiba. (Campus Mossunguê - Rua José Nicco, 179, Mossunguê, fone 3331-8010), a partir das 9h, pela manhã, e à tarde, a partir das 14h.
- Às 15h, a herdeira da fábrica de pianos Essenfelder, Esther Essenfelder Cunha Mello, 87 anos, será homenageada no Auditório Paul Garfunkel, na Biblioteca Pública do Paraná.
- Mulheres do MST Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra, realizam a "Jornada de Luta em defesa da vida e contra o agronegócio". A atividade acontece no assentamento Dorcelina Falador, em Arapongass, na região Norte do Estado.
- Às 20h, a presidente do Sindicato dos Bancários de Curitiba, Marisa Stedile, será homenageada na Câmara dos Vereadores em uma solenidade especial.
- No dia 11 de março, sábado, mais de 2.500 trabalhadoras da área de limpeza irão para o litoral em um evento promovido pelo Siemaco
As mulheres comemoram o Dia da Mulher com uma boa notícia. As trabalhadoras paranaenses, assim como as brasileiras, tiveram um maior aumento no rendimento médio mensal em comparação com os homens.
O balanço divulgado nesta quarta-feira pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudo Socioeconômicos no Paraná (Dieese-PR) e Sindicato dos Bancários de Curitiba e Região Metropolitana mostra que o salário da mulher no Paraná aumentou em média 45,83%, passando de R$ 408, em 2002, para R$ 595, em 2005. A variação é maior que a dos homens paranaenses, que no mesmo período tiveram um reajuste médio de 37,12% passaram de R$ 584 para R$ 815.
Mesmo com o aumento, a presidente do Sindicato dos Bancários, Marisa Stédile, ressalta que a mulher ainda sofre discriminação no mercado de trabalho. E para isso aponta a diferença ainda existente na remuneração entre os gêneros.
Em 2005, as mulheres no Paraná tiveram salários 42,23% menores que os homens. "A maioria ainda está inserida em profissões menos valorizadas, com o salário mínimo como base, que teve uma boa valorização no período", diz.
Na análise feita do setor bancário em todo o país, o Paraná ocupa o segundo lugar no ranking da maior diferença salarial entre homens e mulheres, que é de -30,02%. Além disso, os dados apresentados pelas duas entidades demonstram a desigualdade entre qualificação e os salários nos dois gêneros.
Enquanto 25,54% das mulheres têm curso superior completo ou incompleto, somente 13,12% dos homens têm igual qualificação no Paraná. Apesar disso, apenas uma mulher a cada três homens recebem mais de 20 salários mínimos.
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