Maringá - "Empresa contrata homem com mais de 50 anos, que tenha barba e cabelos brancos e experiência no trabalho com crianças". Não estranhe se você encontrar um anúncio de emprego como esse por aí, pois Papai Noel está em falta no mercado. A procura por profissionais é tão grande que muitas lojas e shoppings de grandes centros, como São Paulo e Rio de Janeiro, têm recorrido aos trabalhadores do Paraná.
Um dos "bons velhinhos" que vai passar a temporada trabalhando em outro estado é Luiz Carlos de Carvalho, 56 anos. Ele foi escolhido a dedo por um grande shopping da capital fluminense. Além da barba com mais de 20 centímetros, Carvalho se destacou no processo de seleção por falar cinco idiomas.
Ele viveu fora do Brasil durante 32 anos e trabalhou como tradutor em países da África e Europa. Além do português, esse Papai Noel poliglota sabe inglês, francês, italiano e alemão. "Nessa época aparecem muitos turistas de outros países que também querem falar com o Papai Noel", explica.
Apesar de toda a qualificação, Carvalho jamais cogitou a hipótese de ocupar a função. A oportunidade apareceu há seis anos, quando estava a caminho de uma novena e foi abordado por uma agência que estava recrutando Papais Noéis. "Eu estava desempregado e resolvi aceitar o convite. É um trabalho que realmente compensa", afirma.
Perfil
Uma das agências que têm levado mão de obra para fora do Paraná é a VCT, de Curitiba, responsável pela contratação dos Papais Noéis de pelo menos dez shoppings no país. Segundo a promotora de eventos da empresa, Carmen Arrata, não é fácil achar alguém com o perfil adequado para encarar bem disposto a jornada de pelo menos seis horas diárias de trabalho. "Temos de ver como ele se comporta com as crianças, se sente satisfação nesse tipo de trabalho ou se busca a vaga puramente por dinheiro", explica.
Na Região Noroeste do estado também existem profissionais sendo convocados. Segundo o diretor da Anima Kids, de Maringá, Sérgio Paixão, mais de 30 lojas e shoppings devem ser atendidos pelo grupo neste final de ano a maior parte delas fora do Paraná. Apesar da carência de profissionais, as empresas são exigentes. Barba natural e cabelos brancos são requisitos obrigatórios. Além disso, os candidatos devem apresentar uma "anatomia mais arredondada", ter desenvoltura e gostar de crianças.
Os selecionados são levados para São Paulo, onde passam por um treinamento, que ocorre em dois finais de semana. "No curso, eles aprendem a empostar a voz, fazer a maquiagem e interagir", explica Paixão.
