Cerca de 30 professores da Universidade Estadual dePonta Grossa (UEPG) foram beneficiados pela decisão do Tribunal de Justiça do Paraná que garantiu a contratação dos docentes aprovados no teste seletivo e que trabalharam na instituição anteriormente. O parecer alega inconstitucionalidade da exigência para a contratação emergencial de professores de que o candidato aprovado não poderia ter sido professor colaborador da UEPG nos últimos dois anos.
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