A Secretaria Estadual da Educação (Seed) se comprometeu a rever as demissões de professores e funcionários que teriam direito de estabilidade de emprego, como gestantes e pessoas em licença médica e por maternidade. Tal postura foi tomada em decorrência da reclamação do Sindicato dos Trabalhadores de Educação do Paraná (APP-Sindicato) de que aproximadamente 14 mil pessoas sem concurso teriam sido demitidas pelo governo do estado em 2005.
Uma lista simbólica com 60 demitidos foi apresentada pela APP a representantes do governo em reunião ontem, na Delegacia Regional do Trabalho (DRT). Segundo a assessoria de imprensa da Seed, todos os casos serão analisados.
Uma nova reunião foi marcada para quinta-feira, na sede da Procuradoria Regional do Trabalho, para que a Seed se posicione com relação aos outros casos de demissão. Professores e funcionários querem que os contratos sejam prorrogados pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) até a realização de novo concurso. "Todos estão sensíveis a esta situação e provavelmente chegarão a um consenso", afirma o chefe de Relações do Trabalho da DRT, Fábio Lantmann.
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