Prefeitura de Itaperuçu abre processo seletivo com 60 vagas

A prefeitura de Itaperuçu, município da região metropolitana de Curitiba com pouco mais de 28 mil habitantes, abriu um novo processo seletivo com sessenta vagas imediatas e formação de cadastro de reserva de profissionais de nível fundamental (alfabetizado), médio, técnico e superior que serão contratados temporariamente para atender a demanda da administração municipal durante a validade da seleção.

De acordo com o edital de abertura (confira aqui), as vagas estão distribuídas entre as funções de assistente social, cozinheira, dentista, enfermeiro, fiscal de obras e postura, fonoaudiólogo, médico clínico geral, nutricionista, operador de máquinas, professor, psicólogo, recepcionista, técnico de enfermagem, técnico de vigilância em saúde, técnico em radiologia e terapeuta ocupacional, cargos com remuneração mensal entre R$ 1.212,00 e R$ 11.300,00.

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As inscrições serão recebidas de 18 a 20 de maio de forma presencial no auditório da prefeitura municipal, no endereço que consta no edital do processo seletivo, com taxa de participação no valor de R$ 50,00 para as funções de nível superior e R$ 20,00 para nível fundamental, médio e técnico.

Os candidatos serão avaliados de quatro formas distintas. Para as vagas de assistente social, dentista, enfermeiro, fonoaudiólogo, médico clínico geral, nutricionista, professor, psicólogo, técnico em radiologia e terapeuta ocupacional, haverá avaliação de títulos de caráter classificatório, de acordo com os critérios de pontuação especificados no regulamento da seleção.

Para os cargos de fiscal de obras e postura, recepcionista, técnico de enfermagem e técnico de vigilância em saúde será aplicada prova objetiva de múltipla escolha no dia 28 de maio com vinte questões de português, matemática e conhecimentos gerais, com caráter eliminatório. Para a função de operador de máquinas haverá prova prática um local e data a ser definido por edital específico, além da contagem de tempo de serviço (experiência profissional) e da pontuação pelos cursos na área de atuação. E para o cargo de cozinheira a avaliação consistirá apenas na pontuação pela contagem de tempo de serviço (experiência profissional) e pelos cursos na área de atuação.

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