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Uma excelente notícia para quem aguarda o edital para ingresso no quadro de servidores do Senado Federal. Na tarde desta quinta-feira (7), a Comissão Diretora da casa novamente autorizou a realização do concurso que irá preencher dezenove vagas em cargos efetivos de nível superior, com a retomada dos preparativos que estavam paralisados desde o início da pandemia.
A seleção já havia sido autorizada em 2019 mas, conforme divulgamos aqui no blog em 27 de agosto de 2020, os preparativos da foram suspensos devido ao avanço da pandemia causada pelo Covid-19.
Com o fim das restrições a casa novamente autorizou o concurso através do Ato n.º 02 de 7 de abril de 2022 e trouxe uma nova lista de cargos que farão parte da disputa. Haverá oportunidades para ingresso nas carreiras de advogado, consultor legislativo (assessoramento em orçamentos e assessoramento legislativo), policial legislativo e analista legislativo nas especialidades de administração, arquivologia, assistência social, contabilidade, enfermagem, informática legislativa, processo legislativo, registro e redação parlamentar, engenharia do trabalho e engenharia eletrônica. A novidade fica por conta do cargo de policial legislativo, que anteriormente era de nível médio e passou a exigir como requisito o diploma de nível superior.
Agora, com o aval do órgão, a comissão encarregada da organização do concurso está autorizada a iniciar a seleção de uma banca examinadora para o certame.
Último edital
O último concurso para ingresso no quadro de servidores do Senado Federal teve quatro editais publicados pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) em 22 de dezembro de 2011 (acesse aqui), com a oferta de 246 vagas e 157.939 inscritos nos cargos de policial, técnico, analista e consultor legislativo, funções de nível médio e superior com vencimentos entre R$ 13.833,64 e R$ 23.826,57 (valores de 2011). Confira aqui a lista completa com a estatística da concorrência.
Na ocasião, todos os inscritos foram avaliados em Brasília no dia 11 de março de 2012, apenas 80 dias após a abertura do concurso, através de prova objetiva de múltipla escolha. Os classificados na primeira fase enfrentaram, ainda, outras etapas conforme o cargo, tais como prova discursiva, prova prática (taquigrafia), prova de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social documental, curso de formação e avaliação de títulos.
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