Tribunal de Justiça da Bahia prepara novo edital para servidores

Está publicado o regulamento do próximo concurso para o quadro permanente de servidores do Poder Judiciário do Estado da Bahia, seleção que terá a oferta de vagas de provimento imediato e formação de cadastro de reserva para os cargos das serventias da justiça e da área de apoio técnico-administrativo.

Segundo a Resolução do Conselho da Magistratura n.º 01/2022 publicada no DJe (confira aqui), o concurso terá provas objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório, além de prova de títulos, de caráter somente classificatório. As provas serão realizadas nos municípios de Barreiras, Feira de Santana, Ilhéus, Juazeiro, Porto Seguro, Salvador e Vitória da Conquista e outros indicados no edital do concurso, sendo em turnos distintos para as vagas de nível médio e de nível superior.

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Outra importante informação do regulamento é a composição da comissão interna que será responsável pela organização do concurso, grupo formado por sete desembargadores, sendo eles o presidente do tribunal, o 1ª vice-presidente, o 2ª vice-presidente, o corregedor-geral, o corregedor das comarcas do interior e mais dois magistrados.

Último concurso

O último edital para servidores do TJ-BA foi publicado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) em 23 de outubro de 2014 (acesse aqui) com a oferta de 200 vagas com lotação em Salvador, divididas entre os cargos de técnico judiciário (áreas administrativa, escrevente judiciário e tecnologia da informação) e analista judiciário (áreas de administração, arquitetura, assistência social, biblioteconomia, contabilidade, economia, enfermagem, engenharia civil, engenharia elétrica, engenharia mecânica, estatística, jornalismo, judiciária, medicina, odontologia, psicologia e tecnologia da informação), funções de nível médio, técnico e superior com vencimentos iniciais de R$ 3.091,21 e R$ 5.117,24 respectivamente (valores de 2014).

Na ocasião, os 134.793 inscritos foram avaliados através de prova objetiva de múltipla escolha com questões de língua portuguesa, legislação específica, noções de informática (exceto para os cargos da área de tecnologia da informação) e conhecimentos específicos, além de prova discursiva na mesma data composta de uma redação em gênero dissertativo-argumentativo, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

Houve, também, posterior avaliação de títulos de caráter apenas classificatório para as vagas de nível superior (analista judiciário), de acordo com os critérios de pontuação especificados no regulamento do concurso.

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