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Está autorizado o próximo concurso para servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região, órgão federal com jurisdição no estado do Maranhão. De acordo com a Resolução Administrativa n.º 106 (confira aqui) o concurso terá a oferta de oito vagas de provimento imediato em cargos efetivos da área de tecnologia da informação (TI), sendo quatro de analista judiciário e quatro de técnico judiciário, além da formação de cadastro de reserva para os cargos de nível médio e superior de diversas especialidades.
A comissão interna responsável pelo concurso já está formada, conforme publicamos aqui no blog em 20 de abril. Com o concurso autorizado, a próxima fase da preparação da seleção será a contratação da empresa que será responsável pelas inscrições e pela aplicação das provas.
Cargos do TRT16
A estrutura do tribunal é composta pelos cargos de auxiliar judiciário (nível fundamental), técnico judiciário (nível médio) e analista judiciário (nível superior), embora raramente haja concurso para vagas de nível fundamental.
A remuneração inicial dos cargos de nível fundamental (auxiliar judiciário) é composta pela soma do vencimento básico (R$ 1.621,12) com a Gratificação por Atividade Judiciária - GAJ (R$ 2.269,57) e com o auxílio-alimentação (R$ 910,08), totalizando o valor de R$ 4.800,77. A remuneração inicial dos cargos de nível médio (técnico judiciário) é composta pela soma do vencimento básico (R$ 3.163,07) com a Gratificação por Atividade Judiciária - GAJ (R$ 4.428,30) e com o auxílio-alimentação (R$ 910,08), totalizando o valor de R$ 8.501,45. Já a remuneração inicial dos cargos de nível superior (analista judiciário) é composta pela soma do vencimento básico (R$ 5.189,71) com a Gratificação por Atividade Judiciária - GAJ (R$ 7.265,59) e com o auxílio-alimentação (R$ 910,08), totalizando o valor de R$ 13.365,38.
Último concurso
O último edital para o quadro de servidores do TRT16 foi publicado pela Fundação Carlos Chagas (FCC) em 12 de fevereiro de 2014 (acesse aqui) com a oferta de 21 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. Para analista judiciário as oportunidades foram nas áreas administrativa, judiciária, de contabilidade, de biblioteconomia, de engenharia (civil, elétrica ou mecânica), de estatística, de medicina, de odontologia, de tecnologia da informação e oficial de justiça avaliador federal. Já para técnico as vagas foram divididas nas áreas administrativa, de enfermagem e de tecnologia da informação.
Na ocasião, os inscritos foram avaliados em São Luís através de prova objetiva de múltipla escolha com sessenta questões de conhecimentos gerais e específicos, além de prova discursiva na mesma data composta de um estudo de caso para os candidatos ao cargo de analista judiciário da área de engenharia e de uma redação para os demais concorrentes.
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