Como o estímulo aos desafios fez desta empresa uma das mais amadas pelos funcionários

Sistema de gestão empresarial em nuvem. Essa é a área de atuação da VHSYS, empresa nascida em 2011 em São José dos Pinhais que, como muitas do seu ramo de atuação, poderia estar tentando sobreviver. Mas a percepção sobre as oportunidades de mercado desafiou os primos Reginaldo e Luan Stocco, que resolveram arrumar a casa, organizando a gestão do negócio, com foco em crescimento. Hoje, os resultados conquistados dão o tom que move a equipe de mais de 90 funcionários: desafio.

“As pessoas querem ser desafiadas e nosso ambiente é de desafio. É nesse ambiente que os nossos colaboradores produzem cada vez mais resultados”, confirma Zoltan Schwab, diretor de Marketing da empresa.

Depois de receber investimento anjo de R$ 1 milhão em 2017, a VHSYS cresceu 100% em 2018 e quer repetir esse desempenho em 2019. O faturamento foi de R$ 9 milhões e a previsão é chegar a R$ 18 milhões no encerramento deste ano. Para dar conta desse crescimento, a empresa prevê a abertura de 40 vagas. Atualmente a plataforma do negócio atende 10 mil clientes, sendo que 150 mil já experimentaram as soluções da empresa.

A empresa sempre trabalhou no azul, mas o investimento recebido acelerou o seu desenvolvimento do negócio. Para manter esse ritmo, a  empresa  quer continuar investindo em pessoas. “A VHSYS passou a trazer do mercado profissionais talentosos, que gostam do desafio, que acreditam no potencial da empresa, mas também querem benefícios que vão além do salário”, confirma o diretor de Marketing. Para ele, as pessoas que atuam na equipe “empurram” o negócio para frente.

Relação de mão dupla

Schwab argumenta que o ambiente da empresa é de alta performance, alinhado ao perfil do negócio e aos resultados que a empresa se propõe a conquistar. “Assim, para que a empresa e o colaborador sejam premiados com bons resultados, trabalhamos com a oferta de um ambiente diferenciado de trabalho, com remuneração, com benefícios. O colaborador se dedica ao negócio e a empresa se dedica ao funcionário.”

É por estimular e promover esse pensamento, além de outras iniciativas, que a VHSYS entrou na grupo das 30 PMEs mais amadas do Brasil, conforme a lista recém-publicada pelo Love Mondays. As avaliações da empresa no site do portal trazem depoimentos como “clima superagradável”, “ambiente saudável e equilibrado”, “liderança muito aberta para novos projetos” e “fácil comunicação com os gestores da empresa”. A nota que deixou a empresa na 26.ª posição foi de 4.52. Mas, sim, os funcionários também têm reclamações e sugestões.

“Estamos em contínuo processo de revisão de nossos processos e buscamos trazer as melhores práticas do mercado para dentro da empresa. Nosso ambiente é de oportunidades e vemos as pessoas como propulsoras”, garante o diretor de Marketing. Ele próprio uma das aquisição da empresa em seu contínuo processo de desenvolvimento.

Para que as pessoas possam dar conta das entregas necessárias para o crescimento desejado da empresa, é adotado um ambiente funcional e saudável, detalha Reginaldo Stocco. “É essencial que o profissional se sinta bem. Por isso, além da estrutura, nós trabalhamos fortemente nossa cultura para que todos sejam parte da equipe e saibam que podem sempre contar com o suporte da VHSYS”, afirma.

Fazem parte dessa cultura empresarial o cuidado com a saúde e bem-estar dos funcionários, a estrutura física e os recursos disponibilizados, além de um ambiente descontraído – com uso de música e brincadeiras ao longo do expediente – que promove empatia entre as equipes. Além dos resultados que comprovam o crescimento do negócio e de integrar a lista do Love Mondays, a VHSYS também integrou a lista das melhores empresas para se trabalhar do Great Place To Work Paraná  em 2018.