1. Questione
Questione decisões de superiores, pense por si. Claro, questione argumentando, apresente ideias e formas de aperfeiçoar as decisões dos gestores. Quanto às empresas: é bom estarem sempre abertas a ouvir ideias, mesmo que surjam aquelas que não darão certo.
2. Não desista nos primeiros erros
Tente, erre e volte a tentar. Os erros ensinam, dão experiência. Encare-os como acréscimos, não como prejuízos.
3. Seja ousado
Assuma riscos, é necessária certa dose de ousadia para inovar. Toda inovação carrega uma parcela de incerteza. Planeje e esteja preparado para possíveis erros. De qualquer forma: arrisque.
4. Esteja aberto
Esteja aberto a mudanças na sua ideia. Pode ser que o formato inicial no qual você pensou não seja o melhor. Ouça opiniões e avalie se as mudanças sugeridas são aplicáveis.
5. Pluralidade
Forme equipes plurais, diversificadas, com pessoas de formações diferentes, experiências diferentes e perfis contrastantes. Além disso, certifique-se de montar uma equipe engajada e empolgada com o projeto.
6. Implementação
Planeje e demande esforços para a implementação. A boa ideia é só o começo, o que conta mesmo para o reconhecimento da ação inovadora é a execução da mesma.
7. Objetivos
Tenha objetivos bem definidos. Saiba onde quer chegar: boas ideias são apresentadas com início, meio e fim.
8. Trabalhe em grupo
Não tente fazer tudo sozinho. A inovação é um processo grupal: compartilhe possibilidades, empecilhos e experiências.
9. Conheça o consumidor
Conheça o mercado e o público alvo da sua ideia. O retorno do seu investimento está diretamente ligado à receptividade das pessoas ao seu produto.
