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Questione decisões de superiores, pense por si. Claro, questione argumentando, apresente ideias e formas de aperfeiçoar as decisões dos gestores. Quanto às empresas: é bom estarem sempre abertas a ouvir ideias, mesmo que surjam aquelas que não darão certo.

2. Não desista nos primeiros erros

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Tente, erre e volte a tentar. Os erros ensinam, dão experiência. Encare-os como acréscimos, não como prejuízos.

3. Seja ousado

Assuma riscos, é necessária certa dose de ousadia para inovar. Toda inovação carrega uma parcela de incerteza. Planeje e esteja preparado para possíveis erros. De qualquer forma: arrisque.

4. Esteja aberto

Esteja aberto a mudanças na sua ideia. Pode ser que o formato inicial no qual você pensou não seja o melhor. Ouça opiniões e avalie se as mudanças sugeridas são aplicáveis.

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5. Pluralidade

Forme equipes plurais, diversificadas, com pessoas de formações diferentes, experiências diferentes e perfis contrastantes. Além disso, certifique-se de montar uma equipe engajada e empolgada com o projeto.

6. Implementação

Planeje e demande esforços para a implementação. A boa ideia é só o começo, o que conta mesmo para o reconhecimento da ação inovadora é a execução da mesma.

7. Objetivos

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Tenha objetivos bem definidos. Saiba onde quer chegar: boas ideias são apresentadas com início, meio e fim.

8. Trabalhe em grupo

Não tente fazer tudo sozinho. A inovação é um processo grupal: compartilhe possibilidades, empecilhos e experiências.

9. Conheça o consumidor

Conheça o mercado e o público alvo da sua ideia. O retorno do seu investimento está diretamente ligado à receptividade das pessoas ao seu produto.

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