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Até aí, tudo parece muito coerente. Com as pessoas vivendo mais, é natural que precisem trabalhar mais para se aposentar, ou fatalmente teríamos um número insustentável de pessoas aposentadas em relação às que estão trabalhando. Entendo que é preciso uma mudança.

O problema esbarra no mercado de trabalho, que também precisará se adaptar às novas regras. Há contradições evidentes. Não é novidade para ninguém que é mais difícil conseguir emprego depois dos 50, bem como manter o que se tem. Pessoas com mais experiência tendem a ter salários maiores, o que é natural. Porém, do ponto de vista das empresas, isso pode representar um empecilho à contratação.  Além disso, quem tem mais idade e conhecimento do seu trabalho também precisa mais estímulo para se motivar, isso é natural. Os jovens vêem tudo como novidade.

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Então como quem tem mais idade vai conseguir sobreviver ao período mais longo na ativa, se não há empregos nem disponibilidade para contratar esses profissionais? Afinal, a cada ano entram no mercado de trabalho brasileiro dois milhões de trabalhadores. O quadro recessivo da economia aponta para demissões, e não geração de empregos. E para piorar, a tecnologia permite que cada vez mais trabalhadores sejam substituídos por máquinas.

Antevejo dificuldade que precisarão ser saneadas por ações conjuntas do governo, das empresas e dos próprios indivíduos. Inicialmente, será preciso uma série de medidas para estimular a empregabilidade, não apenas daqueles com mais de 50 anos, mas de todos. Programas de treinamento, estímulos fiscais, o que for preciso e viável. Os gestores deverão se preparar para aproveitar os talentos maduros em funções adequadas. Já os trabalhadores precisarão se preparar para ficar mais tempo no mercado. Buscar atualização e motivação. Interagir mais e melhor com as novas tecnologias.

Atualmente, é uma equação que não fecha. E não terá uma solução fácil, mas será preciso lidar com as mudanças da melhor forma possível. Haverá consequências de curto e longo prazos para toda a sociedade. É esperar para ver.