Namoro no trabalho

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Todos os anos bato na mesma tecla. No jornalismo chamam isso de "pauta NQM (nem que morra)", ou seja, pautas que sempre serão abordadas por causa de datas, épocas ou acontecimentos. E, como considero de suma importância falar sobre os relacionamentos amorosos dentro das organizações, venho novamente abordar o assunto. Afinal, é ou não é proibido ter relacionamento amorosamente com seu colega de trabalho? Não há uma resposta, pois cada empresa possui uma cultura diferente. Infelizmente, porém, não mandamos nos nossos sentimentos e pode ser que a paixão nos arrebate a qualquer momento, justamente por aquele colega que senta ao nosso lado. É aí que eu entro na história... se isso tiver acontecido com você, é importante tomar alguns cuidados:

Conheça a cultura da empresa

Sempre que entramos numa nova organização é fundamental conhecermos a sua forma de agir e reagir diante de algumas situações. Isso evita que façamos coisas que não condizem com sua forma de pensar. Todas as empresas possuem regras e quando você aceita trabalhar numa delas, aceita também suas regras e, por isso, deve segui-las à risca, caso queira continuar ali. Se na sua empresa é proibido se envolver amorosamente com seus colegas de trabalho, entenda que você precisará tomar uma decisão. Talvez, pedir demissão seja a solução.

Comunique seu chefe

Se, por um acaso, você se viu apaixonado por um colega de trabalho, a primeira atitude que deve ser tomada é o comunicado ao che­­fe. Sei de alguns casos onde os funcionários, por medo de represálias, preferem esconder o enlace. Porém, convenhamos, mais cedo ou mais tarde as pessoas descobrirão. Um casal vai à shoppings, shows, bares, festas e sempre estarão correndo o risco de serem flagrados nos momentos de lazer por algum colega de trabalho. Esconder não é uma atitude inteligente. E, se você teve coragem suficiente de assumir um namoro, é melhor que tenha a mesma coragem para avisar seu chefe sobre o ocorrido. Lembre-se, isso é seu dever, não um favor que faz à empresa. Porém vale um alerta: esteja preparado para as consequências. Algumas empresas aceitarão tranquilamente o fato, outras verão isso como um motivo justo para uma demissão.

Namoro assumido, cuidado dobrado

Se você já contou para seus chefes e eles aceitaram a situação, chega a hora de respeitar ao máximo seus colegas de trabalho. Am­­biente de trabalho é feito para trabalhar e não para ficar trocando carinhos. O casal deve entender que suas intimidades devem ser deixadas de lado quando estiverem na empresa. Nada de beijos, abraços e demonstrações exacerbadas de carinho. Outro cuidado importante é a discrição ao presentear. Alguns casais têm o costume de mandar flores, cestas de café e homenagens ao amado no ambiente de trabalho. Quando o casal trabalha junto, isso deve ser evitado. Pode não parecer lógico, mas quando os dois estão no mesmo ambiente profissional, tudo que outros casais fazem deve ser evitado. Digo isso porque as reações tendem a ser melosas demais, e, como disse anteriormente, qualquer demonstração mais aguçada de carinho deve ser poupada da relação na presença de colegas de trabalho.

Na festa da empresa e no happy hour

Acredito que as únicas situações em que os abraços (discretos) são permitidos são em festas corporativas e happy hour. Mas, com uma ressalva: se a festa for destinada apenas aos colaboradores, ainda assim o contato físico deve ser evitado. Os abraços e mãos dadas só são permitidos se os cônjuges forem convidados para a festa, assim vocês não serão os únicos casais da festa.

Por fim, se me perguntarem se sou a favor ou contra de namoros dentro da empresa, diria que sou contra. No trabalho devemos ter foco e muitos profissionais ainda são muito imaturos no que diz respeito a relacionamento interpessoal. Pior ainda se entre seus colegas tiver um relacionamento amoroso. Por outro lado, defendo a ideia de que todos nós precisamos ter o lado emocional bem cuidado... se o seu grande amor trabalha com você, o que se pode fazer? Apenas, assumir o risco e dar a cara a tapa.

Teste

1) Você está sentindo uma atração por alguém do trabalho:

a) Você segue os instintos sem sequer calcular riscos ou as consequências possíveis de algo não planejado.

b) Sabe que não pode controlar as emoções, mas tem cons­ciência de que deve ir com calma.

2) Você está em um relaciona­mento com alguém do trabalho:

a) Tenta esconder de qualquer forma: inventa mentiras, pede ajuda a colegas próximos para disfarçar, nega com veemência.

b) Já deixa claro que trabalho é lugar de trabalhar, não para se distrair com afetos, deixar o ar cheio de dúvidas.

3) Você percebe que há fofocas e comentários no ar:

a) Decide assumir e comunicar o superior (você e a pessoa) para evitar que boatos coloquem o emprego de ambos em risco.

b) Combina com o outro para não "bobearem" mais no ambiente de trabalho, continuam escondendo, mas com cuidado redobrado.

4) O casal decidiu assumir à chefia o relacionamento, a empresa então:

a) Reconheceu o seu relacionamento mas não o aprova. Você se compromete e tenta um acerto. Diz que vai separar o trabalho do relacionamento e que isso não afetará, de maneira alguma, sua produtividade. Propõe até mesmo trocar de setor/cargo se for necessário.

b) Não o aprova e você admite que não conseguirá separar as coisas e também nem prefere imaginar como ficariam as coisas no ambiente caso houvesse, por exemplo, uma separação.

Como está no texto, a ética, o profissionalismo e a maturidade devem prevalecer com todos. Esconder um relacionamento é como esconder um grande problema: cedo ou tarde descobrirão, e o preço geralmente é mais caro do que assumir a verdade. Assuma somente quando tiver certeza do que quer e que não será algo passageiro.