Um bom ambiente de trabalho é resultado de diversos fatores, entre eles a integração dos colaboradores quanto mais próximos e conectados estiverem, mais chances de construírem um espaço leve e agradável. Apostando nisso, a Ecovia Caminho do Mar incentiva, de maneira clara, que as pessoas conversem e interajam. "Criamos ações para gerar proximidade entre as pessoas. Na intranet, desenvolvemos uma espécie de orkut. Organizamos a Copa Ecovia, um torneio de futebol masculino e feminino, além de gincanas internas e celebrações", conta o diretor superintendente, Evandro Couto Vianna. A Copa deu origem a um álbum de figurinhas com fotos dos participantes. Para "comprá-las" era preciso doar brinquedos ou agasalhos.
O espaço físico é outra preocupação da administração. Na sede da concessionária há um gazebo, área onde os colaboradores podem descansar depois do almoço, assistir televisão, ler e até mesmo tirar uma soneca. "É onde podemos conversar e nos reunir", conta o controlador do centro de controle operacional, Nédi Miranda. Há quase dez anos na Ecovia, ele considera "excelente" trabalhar na empresa porque é valorizado. "A Ecovia dá treinamentos, incentiva o estudo e propicia oportunidade para crescer. Quero me aposentar aqui."
Para possibilitar promoções internas, há uma política de treinamentos constantes. No ano passado foram mais de 13 mil horas em 2010 devem ser 15 mil horas. Vianna destaca a importância de valorizar o colaborador. "Como reconhecimento, emitimos uma carta sempre que um usuário faz um elogio para um dos funcionários. E na festa de fim de ano, premiamos a pessoa que mais se destacou."
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Concessionária de rodovias
Fundação: 1997
Faturamento em 2009: R$ 122,38 milhões
Número de funcionários: 162
Homens: 111
Mulheres: 51
Faixa etária
Menos de 25: 30
Entre 26 e 34: 72
Entre 35 e 44: 36
Entre 45 e 54: 20
55 ou mais: 4
Escolaridade
Até o 2º grau: 116
Sup. Incompleto / em curso: 17
Sup. Completo: 18
Pós-graduação: 11
Tempo de serviço:
Menos de 2 anos: 58
Entre 2 e 5 anos: 43
Entre 6 e 10 anos: 51
Entre 11 e 15 anos: 10
Entre 16 e 20 anos: 0
Mais de 20 anos: 0
Perfil do presidente
Nome: Marcelo Rafart de Seras
Formação: Engenheiro formado pela Universidade Federal do Paraná (UFPR)
Tempo na empresa: desde julho de 2002
Benefícios
o Plano de saúde
o Plano odontológico*
o Atendimento psicológico*
o Terapias alternativas
o Subsídio para graduação ou pós-graduação
o Curso de línguas
* Benefício oferecido apenas a alguns funcionários
