Imersão Gazz Carreira, para jovens, em Curitiba
Gazz Carreira: evento para jovens mostra oportunidades do novo mercado de trabalho

“O Gazz Carreira será um evento de construção, de novos olhares e possibilidades sobre o futuro de quem está se formando, mas também de quem deseja seguir uma nova carreira. Em uma dinâmica de apresentação em pitchs, vamos reunir nomes importantes em um momento de descontração e conexão, com direito a workshops, certificado e happy hour. É o momento perfeito para abrir a cabeça e ingressar em um novo futuro possível", descreve a Head.

No talk liderado por Camila Girundi, Vice-Presidente de Pessoas e Cultura da MadeiraMadeira, a VP discute qual é a cultura da empresa, como é ingressar em uma gigante de tecnologia, e o que ela busca na hora da contratação de um funcionário.
A MadeiraMadeira é um dos unicórnios de Curitiba - startup avaliada em mais de 1 bilhão de dólares - é especializada na venda de móveis e itens de casa em canais on e offline.

Quais são as áreas mais promissoras do mercado de trabalho? É preciso saber programar para ingressar na área de tecnologia?
São essas as perguntas que Daniel, CEO da Kenzie Academy, vai responder durante a sua palestra. Daniel é fundador e CEO da Kenzie Academy no Brasil, é formado em Administração e com MBA na Ross School of Business - University of Michigan.
Ao identificar o déficit de profissionais capacitados para o mercado de tecnologia e a possibilidade de ajudar jovens a ingressar na área como programadores, Daniel e seu sócio, Ugo Roveda, fundaram a Kenzie Academy Brasil, em 2020.
Hoje, a escola de programação já formou mais de 2 mil alunos, dos quais 98% conseguiram emprego na área em até seis meses após formados. Atualmente, mais de 200 empresas por todo o Brasil contratam alunos da Kenzie, incluindo PicPay, BTG e MadeiraMadeira.

Estratégias para ser desejado pelos recrutadores no Linkedin. Este será o workshop ministrado por Diego Godoy, durante o Gazz Carreira. Godoy é Top Voice no Linkedin e headhunter na MUUDA.work. Trabalhou em empresas multinacionais do segmento de serviços profissionais como PwC, Michael Page e Walt Disney Company.
Também é fundador do Projeto Um Por Cento, reconhecido como iniciativa oficial pelo ACNUR e que trabalha na recolocação de refugiados no mercado de trabalho do Brasil. Foi eleito LinkedIn Top Voice em 2021 e um dos profissionais de RH mais influentes do Brasil em 2022 pelo RH Summit.

O metaverso é uma realidade ou um hype passageiro no mercado de trabalho? Como ele pode ser uma grande oportunidade para a sua carreira? Bruno Oliveira, speaker confirmado no Gazz Carreira, é co-fundador da UAU!HUB, empresa curitibana que explora novos formatos de conteúdo, incluindo o Metaverso, nas suas produções de campanhas publicitárias para diversas empresas.
Formado em Publicidade e Propaganda com especialização em Influência Digital, Conteúdo e Estratégia pela PUC-RS, possui 12 anos de experiência em Digital.
Iniciou sua trajetória em 2008 na Agência Mirum,
anos depois atuou como Analista de Marketing Digital focado em Planejamento Estratégico em algumas marcas e veículos como Racco Cosméticos, Bourjois Paris, Gazeta do Povo, PUC-PR, Festival de Teatro de Curitiba e Vapza Alimentos.
Bruno também atuou como Diretor de Planejamento Estratégico na Agência Nerdweb, projetando para marcas como Philco, Britânia, VAIO, Positivo, Jasmine, OVEN, MedPrev, OralSin, entre outras.

Unir as suas habilidades e propósito para gerar impacto na sociedade também é um caminho na hora de buscar uma carreira. Theo Branco, fundador da Composta+, startup que participou da edição de 2020 do Rocket, também está entre os confirmados na imersão.
A Composta+ coleta resíduos orgânicos de bares e restaurantes e os transforma em adubo, impactando positivamente o meio ambiente. A C+ já está presente em mais de 950 residências, 300 empresas e já ajudou na destinação correta de mais de 2,6 mil toneladas de resíduos orgânicos.

Para quem deseja empreender, Jean Pierre, co-fundador da Papoom, vencedora do Rocket 2022, vai te mostrar como tirar uma ideia premiada do papel, colaborando com o fortalecimento da economia local.
Jean vai compartilhar como desenvolveu a Papoom, startup de delivery e entregas destinada ao consumo local, em bairros e comunidades. O aplicativo desenvolvido pela Papoom, chamado Tudu, reúne opções de alimentação, produtos e serviços.
Julie Perotti é coordenadora de atração e seleção para Tecnologia, Growth e Administrativo-Financeiro na Contabilizei. Com mais de sete anos de experiência em atração e seleção nas áreas de Tecnologia e Produto Digital, a profissional é graduada em Administração, com pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos. No talk, Julie abordará as características que uma grande empresa busca em um colaborador.
Especialista em Neurociência e Psicologia Positiva pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Regiane atua com psicologia clínica, mentoria de carreira e preparação para o mercado de trabalho. Apaixonada pelo desenvolvimento focado em pessoas, em primeiro lugar, ela busca promover uma cultura inspiradora e de aprendizado. Em sua palestra, Regiane vai compartilhar como profissionais precisam estar preparados para transições de carreira e mudanças nas atividades que fazem, uma tendência do novo mercado de trabalho.
Formada em Comunicação Social, pós-graduada em Administração e Gestão Estratégica de Projetos pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Tassiane atua como Analista de Relacionamento na PUC Carreiras. No talk, Tassine vai compartilhar dicas sobre como planejar e, principalmente, executar projetos na carreira e na vida pessoal.
Silvana Pampu é HRBP General Manager na Renault América Latina, founder no Instituto Connect, conselheira, investidora anjo, coaching, coautora dos livros "Meu Legado" e "Employee Experiencie". Formada em Administração pela PUCPR, a executiva tem MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e diversos cursos de extensão nacionais e internacionais. A partir de sua experiência na indústria automotiva, Silvana vai compartilhar, durante o evento, quais foram as principais mudanças na área e quais habilidades este novo mercado exige.