Top Startups 2020

LinkedIn lista as 10 startups em que os brasileiros mais querem trabalhar em 2020

Mariana Ceccon, especial para o GazzConecta

23/09/2020 14:37

O LinkedIn publicou, nesta terça-feira (22), sua terceira edição da lista Top Startups, um levantamento feito em 12 países que ranqueia empresas jovens, resilientes e que possuem uma alta capacidade de atrair investimentos, funcionários e engajamento nas redes sociais. A edição brasileira destacou em primeiro lugar a startup paulista Menu, fundada em 2016, mas que teve um salto exponencial devido às soluções desenvolvidas para driblar a crise causada pelo novo coronavírus no mercado de alimentos.

A Menu atua abastecendo restaurantes, conectando distribuidores com estabelecimentos comerciais e também na criação de plataformas online de vendas entre empresas de bens de consumo, como atacadistas, produtores e distribuidores. De acordo com a avaliação do LinkedIn, o negócio da startup "foi tão bem durante a pandemia que, em julho, a empresa inaugurou armazém, operação e rede de distribuição próprios".

Outros destaques incluem nomes que já apareceram em outras edições da mesma lista figurando entre as mais atrativas para os usuários da rede: a startup de entregas Loggi, a de venda de imóveis Loft e a fintech Neon.

Nas outras duas edições, o LinkedIn chegou a ranquear 25 startups de destaque, mas reduziu este levantamento em 2020 para dez. Ao todo, a lista brasileira traz oito startups paulistas, uma com sede no Rio de Janeiro (Conexa Saúde) e uma de São José dos Campos (Buser Brasil).

Para chegar a este ranking a plataforma analisou as ações online dos 45 milhões de usuários do LinkedIn no Brasil, com foco em quatro pilares: crescimento no número de funcionários, interesse por vagas, engajamento de usuários com a empresa e seus funcionários e quantos talentos essas startups atraíram das empresas que fazem parte da lista LinkedIn Top Companies.

Outro critérios adotados pela plataforma foram o tempo de mercado das startups. Para se qualificarem, as empresas deveriam ter até sete anos, no mínimo 50 funcionários, ser de propriedade privada e ter sede nos Brasil. "Criamos esta lista para ser um recurso para nossos usuários. Estas dez startups representam as últimas tendências no mundo dos negócios, desde a saúde digital até os serviços financeiros digitais, indicando onde podem estar as oportunidades no futuro", explica a rede social, na publicação oficial sobre este assunto.

Número de funcionários: 150 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2016 | Competências mais comuns: Sistemas operacionais, Comércio eletrônico, Capacidade analítica

Número de funcionários: 680 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2018 | Competências mais comuns: Sistemas operacionais, SQL, Scrum

Número de funcionários: 92 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2018 | Competências mais comuns: Finanças, Mercado de crédito, Sistemas operacionais

Número de funcionários: 784 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2016 | Competências mais comuns: Sistemas operacionais, SQL, Capacidade analítica

Número de funcionários: 1,6 mil | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2013 | Competências mais comuns: Sistemas operacionais, Experiência do cliente, Capacidade analítica

Número de funcionários: 62 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2019 | Competências mais comuns: Adobe Photoshop, AutoCAD, Sistemas operacionais

Número de funcionários: 85 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2015 | Competências mais comuns: Sistemas operacionais, SQL, Scrum

Número de funcionários: 202 | Sede: Rio de Janeiro | Ano de fundação: 2017 | Competências mais comuns: Sistemas operacionais, SQL, Scrum

Número de funcionários: 70 | Sede: São José dos Campos | Ano de fundação: 2018 | Competências mais comuns: Sistemas operacionais, Engenharia, Finanças

Número de funcionários: 72 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2016 | Competências mais comuns: Sistemas operacionais, Psicologia, Recursos humanos