Disponibilidade de Mudança

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Não é novidade para ninguém que o mercado está num movimento frenético e que as oportunidades num futuro próximo serão muito boas para a maioria de nós. E hoje venho chamar a atenção para um detalhe muito importante: qual a sua disponibilidade para ir ao onde a empresa quer que você vá? Afinal, de nada adianta uma oportunidade de ouro bater à sua porta se você não puder aceitá-la por pura inflexibilidade. Convenhamos, nem sempre os melhores empregos estão ao lado da nossa casa. Muitas vezes é preciso aceitar desafios maiores, que dependem de nossa disponibilidade de mudança, por exemplo.

Se você nunca foi convidado a se mudar de cidade em função de um emprego e deseja saber se é flexível quanto a isso, pare e pense por um minuto: você seria capaz de deixar a cidade onde mora, os amigos e alguns membros da sua família, por um emprego que lhe oferecesse um bom salário? Se sua resposta imediata for "não", pode ser que você seja, de fato, uma pessoa inflexível. Pior, pode ser que, mesmo que você não saiba, algumas boas oportunidades já tenham sido descartadas antes mesmo de lhe serem ofertadas.

A questão a que quero me ater hoje, porém, é da importância de ser disponível para a empresa, caso suas aspirações sejam altas. Conheço muitos profissionais que dizem almejar cargos estratégicos, executivos, mas se opõem a mudar drasticamente sua vida em função disso. E, convenhamos, um executivo que não viaja, que não muda de cidade (caso isso lhe seja solicitado), que não se coloca à disposição da empresa, simplesmente não existe. Quanto mais alto é o cargo que você ocupa, maiores são as concessões que precisam ser feitas. Faz parte do desenvolvimento profissional abrir mão de certas coisas da vida, até mesmo porque, se você não abrir, haverá outro profissional tão bom quanto você que abrirá.

Outro ponto importante a ser ponderado é o impacto que isso terá no âmbito familiar. Quando o marido recebe uma promoção e com ela a notícia de que será necessária uma mudança de cidade, por exemplo, é importante que a esposa esteja de acordo com isso. Um profissional é feito por um grupo de questões, inclusive pela sua boa formação familiar, seja ele casado ou não. O importante, na verdade é que esteja tudo bem em casa, para que problemas familiares/pessoais não interfiram no seu desempenho profissional. Daí que vem a preocupação com a aceitação da família. Não é fácil aceitar novos desafios profissionais com a desaprovação do companheiro ou dos filhos. Todos precisam estar alinhados e de comum acordo. Aliás, na maioria dos casos o cônjuge precisa abrir mão de sua própria carreira, desligando-se do atual emprego para acompanhar o companheiro, caso não seja possível uma transferência também.

O ideal é colocar na balança aonde você quer chegar e o quê você precisará fazer para alcançar seus objetivos. Pode ser que uma oferta não seja assim tão relevante enquanto outra pode ser vital para sua carreira. Algumas promoções, infelizmente a maioria delas, quando negadas resultam no desligamento do profissional: "ou você aceita a promoção, ou muito obrigada por sua contribuição de anos!". Não é uma punição, nada disso... só não há mais espaço no organograma da empresa para aquele profissional. Lembre-se: uma promoção resulta em outras tantas, afinal, alguém ocupará seu lugar quando você subir na hierarquia. Se você negar isso, não quer dizer que o cargo que você ocupa hoje ainda esteja disponível para você.

Por fim, vale ponderar em questões financeiras, pois algumas promoções pensam somente no valor agregado ao salário, sem levar em conta que o custo de vida de algumas cidades são muito superiores às outras. Pode ser que uma promoção, com necessidade de mudança, não valha a pena considerando essa situação. Por isso, se você for agraciado com uma promoção desse tipo, saiba negociar. Algumas empresas oferecem, além do novo valor salarial, alguns benefícios, como ajuda de custo com a mudança, o pagamento de hotel por um tempo determinado e, até mesmo alguns meses de aluguel subsidiados pela empresa, auxílio escolar para os filhos e aconselhamento de carreira para ajudar na recolocação do cônjuge.

Seja disponível para a empresa, muitas vezes vale a pena. Mas aprenda a considerar isso da forma correta, pensando sempre no que é melhor para você e sua família.

Você é um profissional flexível?

1)Estão pensando em lhe transferir de setor, sala, ou até mesmo de escritório, você:

a) Apavora-se, não gosta e não vê motivos para tais mudanças na empresa. Posiciona-se contra.

b) Analisa as mudanças com outros olhos – afinal, é quando tudo precisa se ajeitar novamente que surgem novas oportunidades.

2)Você gerencia uma área e lhe incumbiram de um novo e grandioso projeto, você:

a) Pensa em pedir ao chefe para transferir (o projeto) a outra área. Afinal, a sua área não é especialista neste tipo de trabalho e não há mais tempo para nada.

b) Abraça o projeto, divide novamente todas as tarefas do grupo e faz o possível para encaixar tudo nos eixos. Até mesmo pensa em longo prazo, tentando aumentar sua área após apresentar um bom resultado.

3) Ofereceram-lhe um novo emprego, porém, do outro lado do país:

a) Pensa em recusar imediatamente. Largar a casa, a cidade, amigos e família, mesmo que por um ótimo salário, é algo impensável.

b) Ficou contente com a oferta. Analisará com calma e cuidado, negociará e explorará a situação. Essa é uma ótima oportunidade.

4) Em uma reunião, a mesa claramente se divide pró e contra um projeto que você está tentando vender, você:

a) Bate o pé e faz o impossível para que o seu projeto siga em andamento. Nega e refuta todas as críticas e observações.

b) Analisa os contras e a possibilidade de alterar alguns pontos para que se adeque melhor à situação proposta.

5) Quando você sai para comer ou se divertir, seus programas:

a) São basicamente os mesmos. Quando alguém lhe sugere algo diferente, como um barzinho novo ou um restaurante que serve comida exótica, recusa.

b) Mesmo que sejam locais novos e que saiam da sua lista de preferidos, aceita o convite.

O teste mostra basicamente o comportamento típico de alguém inflexível (letras "a") e alguém flexível (letras "b"). Ser total­mente oposto a toda e qualquer mudan­ça não é nada bom. Por outro lado, ser flexível ao extremo também é ruim. Deixar que toda opinião influencie e mude seu posiciona­mento mostra que você está sem­pre indeciso e em cima do muro. Pondere sempre os prós e contras e analise as situações com calma.