Ilson Rezende e e os funcionários da DB1: preocupação constante em reter talentos| Foto: Ivan Amorin / Gazeta do Povo

Ranking

1º Volvo:Vencedora tem receita sueca com tempero paranaense

2º Pormade:Uma linha de inovação que esbanja cordialidade

3º Gazin:Engajamento para superar metas

4º GVT:Juventude e flexibilidade

5º Embracon:Busca por equilíbrio e encantamento

6º Novozymes:Trabalhar além das regras escritas

7º Ecovia:Espaço para crescer e trocar ideias

8º Herbarium:Mais contatos pessoais e menos e-mails

9º Apetit:Alimento para o corpo e a alma

10º HSBC GLT:Mascote e torcida organizada

11º Pelissari:Foco na carreira

12º EBS Sistemas:Sem paredes ou portas fechadas

13º Morena Rosa:Sotaque de interior e clima familiar

14º Ecocataratas:Integrando quem está longe

15º Omar Camargo:Inovação com a participação de todos

17º Sofhar:Equilíbrio entre frescor e experiência

18º Datacoper:Ambiente informal e horário flexível

19º OpusMúltipla:Comunicação leve e descontraída

20º Unicred:Espírito de colaboração

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Maringá, no Noroeste do estado, é reconhecida pela qualidade de vida desfrutada por seus habitantes. E é justamente nesta característica da sua cidade natal que a DB1 Informática aposta para ser um bom local para se trabalhar. "A empresa tem uma série de benefícios que promovem qualidade de vida. Mas, também, a própria cidade favorece. Exploramos isso para reter talentos", diz o diretor-presidente, Ilson Rezende.

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O caminho, afirma o diretor, é criar um ótimo ambiente para o desenvolvimento profissional. "Criamos uma série de oportunidades de aprendizado e crescimento. Aqui o clima é muito colaborativo. E é importante que as pessoas tenham orgulho do que fazem." A DB1 faz isso possibilitando que os funcionários cresçam dentro da empresa, oferecendo pacote de planos e benefícios e ajudando em graduações, especializações, treinamentos e cursos. "O colaborador é bastante valorizado e recebe muita bagagem de informação."

O crescimento da empresa nos último anos, acredita Rezende, é resultado da preocupação em escutá-los para criar um ambiente melhor. A certeza de que este é o caminho, diz o diretor, veio com a classificação no ranking do Great Place To Work. "Na verdade, foi uma surpresa muito grande. Era algo que imaginávamos para 2011, não agora."

* * * * *

Tecnologia da Informação / Software

Fundação: 2000

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Maringá

Faturamento em 2009: R$ 3,35 milhões

Número de funcionários: 69

Homens: 51

Mulheres: 18

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Faixa etária

Menos de 25: 30

Entre 26 e 34: 30

Entre 35 e 44: 8

Entre 45 e 54: 0

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55 ou mais: 1

Escolaridade

Até o 2º grau: 1

Sup. incompleto/em curso: 24

Sup. completo: 28

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Pós-graduação: 16

Tempo de serviço

Menos de 2 anos: 38

Entre 2 e 5 anos: 25

Entre 6 e 10 anos: 6

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Entre 11 e 15 anos: 0

Entre 16 e 20 anos: 0

Mais de 20 anos: 0

Perfil do presidente

Nome: Ilson da Silva Rezende

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Formação: Pós-graduação em Sistemas de Informação, com MBA em Gerenciamento de Projetos.

Tempo na empresa: fundador

Benefícios

o Plano de saúde*

o Atendimento psicológico*

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o Carreira no exterior*

o Subsídio para graduação ou pós-graduação*

* Benefício oferecido apenas a alguns funcionários.