Ranking
1º Volvo:Vencedora tem receita sueca com tempero paranaense
2º Pormade:Uma linha de inovação que esbanja cordialidade
3º Gazin:Engajamento para superar metas
4º GVT:Juventude e flexibilidade
5º Embracon:Busca por equilíbrio e encantamento
6º Novozymes:Trabalhar além das regras escritas
7º Ecovia:Espaço para crescer e trocar ideias
8º Herbarium:Mais contatos pessoais e menos e-mails
9º Apetit:Alimento para o corpo e a alma
10º HSBC GLT:Mascote e torcida organizada
11º Pelissari:Foco na carreira
13º Morena Rosa:Sotaque de interior e clima familiar
14º Ecocataratas:Integrando quem está longe
15º Omar Camargo:Inovação com a participação de todos
16º DB1 Informática:Com o que Maringá tem de melhor
17º Sofhar:Equilíbrio entre frescor e experiência
18º Datacoper:Ambiente informal e horário flexível
19º OpusMúltipla:Comunicação leve e descontraída
20º Unicred:Espírito de colaboração
- Quem são elas
- Cada vez melhores e mais maduras
- Novos horizontes e desafios
- Novos padrões na seleção de talentos
- Pessoas precisam de pessoas
Para que os funcionários estejam sempre satisfeitos por fazer parte da empresa, Gilmar Francisco Pértile preza pela liberdade de cada um. O diretor-presidente da EBS Sistemas conta que companhia já nasceu com essa preocupação. "Sempre pensei que era preciso ter uma organização da qual as pessoas quisessem fazer parte", diz. "Criamos um ótimo lugar para trabalhar em um sentido bem amplo. A empresa é aberta, sem paredes. Desde o funcionário mais simples até a presidência, todos têm abertura e acesso a qualquer reunião."
Pértile acredita que a liberdade torna o ambiente de trabalho mais leve e agradável. "O interessante é que aqui você não encontra pessoas de cara fechada. A alegria faz parte da nossa rotina. É um ambiente contagiante." Uma amostra disso, na opinião do diretor-presidente, é a alta taxa de retorno de funcionários que deixam a empresa. "Esse é um parâmetro que mede a satisfação dos colaboradores. Além disso, a empresa não tem nenhuma ação trabalhista contra si", conta cheio de orgulho.
Pértile se orgulha também do auxílio que a EBS Sistemas oferece aos seus funcionários em relação à capacitação profissional. "No ano passado oferecemos um curso de MBA só para funcionários, por meio de um acordo com a Universidade Positivo. Fechamos a turma e bancamos tudo", informa. "Com isso, tínhamos mais de 30 funcionários discutindo os problemas da empresa e buscando soluções para eles." O resultado foi tão positivo que ele faz planos de abrir uma nova turma no próximo ano.
* * * * *
Tecnologia da Informação/Software
Fundação: 1987
Curitiba
Faturamento em 2009: R$ 9,97 milhões
Número de funcionários: 132
Homens: 71
Mulheres: 61
Faixa etária
Menos de 25: 35
Entre 26 e 34: 62
Entre 35 e 44: 24
Entre 45 e 54: 6
55 ou mais: 5
Escolaridade
Até o 2º grau: 32
Sup. incompleto/em curso: 32
Sup. completo: 57
Pós-graduação: 11
Tempo de serviço
Menos de 2 anos: 76
Entre 2 e 5 anos: 40
Entre 6 e 10 anos: 11
Entre 11 e 15 anos: 4
Entre 16 e 20 anos: 0
Mais de 20 anos: 1
Perfil do presidente
Nome: Gilmar Francisco Pértile
Formação: Pós-graduado em Marketing em Planejamento e Organização de Recursos Humanos.
Tempo na empresa: fundador
Benefícios
o Plano de saúde*
o Subsídio para graduação ou pós-graduação*
* Benefício oferecido apenas a alguns funcionários.
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