No intervalo, funcionários descansam nas redes espalhadas pela Novozymes| Foto: Daniel Castellano / Gazeta do Povo

Ranking

1º Volvo:Vencedora tem receita sueca com tempero paranaense

2º Pormade:Uma linha de inovação que esbanja cordialidade

3º Gazin:Engajamento para superar metas

4º GVT:Juventude e flexibilidade

5º Embracon:Busca por equilíbrio e encantamento

7º Ecovia:Espaço para crescer e trocar ideias

8º Herbarium:Mais contatos pessoais e menos e-mails

9º Apetit:Alimento para o corpo e a alma

10º HSBC GLT:Mascote e torcida organizada

11º Pelissari:Foco na carreira

12º EBS Sistemas:Sem paredes ou portas fechadas

13º Morena Rosa:Sotaque de interior e clima familiar

14º Ecocataratas:Integrando quem está longe

15º Omar Camargo:Inovação com a participação de todos

16º DB1 Informática:Com o que Maringá tem de melhor

17º Sofhar:Equilíbrio entre frescor e experiência

18º Datacoper:Ambiente informal e horário flexível

19º OpusMúltipla:Comunicação leve e descontraída

20º Unicred:Espírito de colaboração

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O parque industrial de Arau­cária, na região metropolitana de Curitiba, reúne mais de 500 empresas, mas só uma delas está entre as melhores para trabalhar no Paraná. A Novo­zymes Latin America, fornecedora de enzimas para a indústria, aparece na lista por conta do relacionamento pessoal, que tem influência direta da cultura da Dinamarca, sua terra de origem.

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"A forma com que conduzimos o trabalho tem o jeito dinamarquês combinado com o clima brasileiro. É isso que propicia esse ambiente saudável em todos os sentidos", diz o presidente, Pedro Luiz Fernandes. "Não basta ter os melhores equipamentos e computadores, é preciso manter relações humanas de qualidade, algo que falta no mundo de hoje. Aqui temos liberdade e existe acesso aos diferentes níveis hierárquicos."

Fernandes acredita que não basta a empresa ter estratégias só no papel, porque os funcionários seguem exemplos. "Se presidente e diretores cumprem o que está escrito, aí sim os funcionários vão passar a seguir. Tentamos ao máximo mostrar que a estratégia é vivida, e não um mero pedaço de papel ."

O presidente acredita que o alto grau de participação dos funcionários nos questionários do Great Place To Work comprova o sucesso do modelo. "É uma resposta de que é bom trabalhar aqui", diz, sem esconder a satisfação em ver a Novozymes na lista. "Isso afeta positivamente os negócios. Nosso cliente vai ficar satisfeito em saber que o fornecedor dele está entre as melhores. Isso deixa a imagem de uma empresa com uma robustez fantástica."

* * * * *

Biotecnologia / Farmacêutico

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Fundação: 1989

Faturamento em 2009: R$ 125,6 milhões

Número de funcionários: 183

Homens: 129

Mulheres: 54

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Faixa etária

Menos de 25: 23

Entre 26 e 34: 60

Entre 35 e 44: 68

Entre 45 e 54: 25

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55 ou mais: 7

Escolaridade

Até o 2º grau: 60

Sup. Incompleto / em curso: 22

Sup. Completo: 54

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Pós-graduação: 47

Tempo de serviço:

Menos de 2 anos: 48

Entre 2 e 5 anos: 34

Entre 6 e 10 anos: 34

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Entre 11 e 15 anos: 35

Entre 16 e 20 anos: 20

Mais de 20 anos: 12

Perfil do presidente

Nome: Pedro Luiz Fernandes

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Formação: Formado em Química pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR)

Tempo na empresa: desde 1988, tornou-se presidente em abril de 2008

Benefícios

o Plano de saúde

o Plano odontológico*

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o Atendimento psicológico

o Terapias alternativas*

o Academias de ginástica*

o Carreira no exterior

o Subsídio para graduação ou pós-graduação*

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o Curso de línguas*

o Plano de aposentadoria

* Benefício oferecido apenas a alguns funcionários