Ranking
1º Volvo:Vencedora tem receita sueca com tempero paranaense
2º Pormade:Uma linha de inovação que esbanja cordialidade
3º Gazin:Engajamento para superar metas
4º GVT:Juventude e flexibilidade
5º Embracon:Busca por equilíbrio e encantamento
6º Novozymes:Trabalhar além das regras escritas
7º Ecovia:Espaço para crescer e trocar ideias
9º Apetit:Alimento para o corpo e a alma
10º HSBC GLT:Mascote e torcida organizada
11º Pelissari:Foco na carreira
12º EBS Sistemas:Sem paredes ou portas fechadas
13º Morena Rosa:Sotaque de interior e clima familiar
14º Ecocataratas:Integrando quem está longe
15º Omar Camargo:Inovação com a participação de todos
16º DB1 Informática:Com o que Maringá tem de melhor
17º Sofhar:Equilíbrio entre frescor e experiência
18º Datacoper:Ambiente informal e horário flexível
19º OpusMúltipla:Comunicação leve e descontraída
20º Unicred:Espírito de colaboração
Como essência, a Herbarium busca levar a seus clientes produtos que ofereçam melhor qualidade de vida. No ambiente de trabalho a regra é a mesma. "Procuramos aliar desenvolvimento com qualidade de vida", resume a supervisora de recursos humanos Joanita Plombon, há 20 anos na companhia. "Em uma época, isso era sinônimo apenas de ginástica laboral. Mas a entendemos como uma questão mais ampla: a pessoa certa, no lugar certo, equilibrando vida pessoal e profissional."
Para que os colaboradores tenham seus momentos de lazer preservados, há uma preocupação constante com a jornada de trabalho. A ginástica laboral é realizada diariamente há dez anos, mas a empresa, instalada em um município vizinho à capital paranaense, também incentiva seus funcionários a praticarem esportes. Quando há competições fora da cidade, por exemplo, a Herbarium fornece subsídios para alimentação, hotel, transporte e até treinador. Na hora do almoço, é possível fazer massagens ou frequentar a clínica de fisioterapia.
A Herbarium também valoriza a informalidade e a comunicação pessoal, com menos mensagens eletrônicas e mais conversas de corredor. O supervisor de criação Rodrigo Dias conta que o clima leve permite acesso fácil a diretores e gerentes. "Em dez anos aqui, pude crescer bastante e galgar cargos", conta o supervisor, que pretende fazer uma nova pós-graduação com auxílio da companhia. Há 15 anos na empresa, a auxiliar de produção Edinete Spak também destaca as oportunidades de estudo oferecidas e relata, com orgulho, suas conquistas pessoais. "Quando comecei não tinha nada e vivia de aluguel."
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Farmacêutico
Fundação: 1985
Colombo
Faturamento em 2009: R$ 74,32 milhões
Número de funcionários: 330
Homens: 132
Mulheres: 198
Faixa etária
Menos de 25: 63
Entre 26 e 34: 122
Entre 35 e 44: 105
Entre 45 e 54: 31
55 ou mais: 9
Escolaridade
Até o 2º grau: 116
Sup. incompleto/em curso: 82
Sup. completo: 86
Pós-graduação: 46
Tempo de serviço
Menos de 2 anos: 108
Entre 2 e 5 anos: 124
Entre 6 e 10 anos: 44
Entre 11 e 15 anos: 36
Entre 16 e 20 anos: 16
Mais de 20 anos: 2
Perfil do presidente
Nome: Marcelo Geraldi
Formação: Pós-graduado pela Universidade de Insead, na França, e pela Columbia University, de Nova York.
Tempo na empresa: desde agosto de 2009
Benefícios
o Plano de saúde*
o Plano odontológico*
o Subsídio para graduação ou pós-graduação*
o Curso de línguas*
* Benefício oferecido apenas a alguns funcionários.
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